催收组长

一、岗位职责:
1、负责催收团队建设，团队成员日常工作考核，督促团队成员达成周/月团队目标
2、合理的安排催收团队的日常催收任务，制定良好的提升催收账户方案:
3、激励团队保持良好的工作氛围，提高团队的战斗力;
4、分析研究催收工作重点问题，提出针对性解决建议;
二、任职要求
1.25-40岁，男女不限，高中及以上学历，特别优秀者可放宽要求。熟练掌握催收技巧和催收话术，具备1-3年催收管理经验。
2、个人业绩突出，拥有绩效改革和催收机制搭建经验的优先考虑;
3、能承担一定工作压力，讲求团队精神，可以适应高效、追求业绩的工作环境。
4、人际关系好，能够管理组员的日常催收工作。
5、无犯罪记录、无不良征信记。

三、福利待遇
工资;无责底薪+业绩提成+奖金+激励补贴（月综合收入7000-20000元）
五险+带薪休假+定期体检+定期团建活动+生日礼金+贴心下午茶+激励补贴.......
上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00 月休四天