电商天猫HRBP经理（高薪求人才）

1.负责人才引进工作，从业务发展规划出发，了解支撑部门
人员招聘与配置，匹配目标人才,满足用人需求。
2.负责关键人才画像，不断优化招聘工具及人才库，可独立
完成从招聘需求分析到人才到岗招聘流程。
3.推动业务人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键
人才培养、接班人计划等方式为组织培养和保留人才。
4.做好组织与团队氛围建设、公司文化宣导执行，营造积极
向.上的团队氛围。
5.保持与各部门的良好沟通，全方位提供专业性建议及人力
资源增值服务。
任职要求:
1.大专及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，其中
至少1年以上电商行业HRBP工作经验。
2.人力资源六大模块熟悉，精通1-2模块.遇到问题能够快速准确做出专业判断和决策。
3.具有良好职业道德及综合素养，工作细心、责任心强，优
秀的沟通协调能力及团队协作精神。
4.思维灵活、具备抗压能力，善于整合资源驱动目标达成，
出色的多任务、多角色平衡能力。