帝景水岸74#113号铺
人力资源部经理 1名
工作内容:
1.负责制定公司人力资源规划和计划;
2.制定人力资源管理的各项规章制度;
3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;
4.负责招聘管理工作,做好人员梯队建设;
5.开展员工培训,做好人才的潜能开发、培养;
6.负责薪酬福利管理工作;
7.负责员工劳动关系管理。
待遇:
4000-5000底薪+提成+社保+带薪年假+培训+节假日福利等,更多福利面议
运营经理 1名
工作内容:
1、 负责监督处理顾客投诉,负责销售绩效数据的收集、分析、反馈;
2、 负责监督各门店服务质量、环境质量、奖罚、管理;
3、 参与分公司部门经理会议,及时完成分公司总经理交办的其它工作;
4、 部门费用预算的计划、控制;
5、 工作成果报告,运营成果效益评估、改善报告;
6、 在关部门运作制度建立及修订;
7、 参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项;
8、 配合策划部组织好各种促销活动;
薪资待遇:
底薪4000-5000+高提成+管住+培训+公休+社保+节假日福利等,更多福利面议
03 渠道经理 1名
工作内容:
1、做好各门店的渠道发展、服务、培训、等工作。2、负责将公司下达的各项计划传达并予以落实。3、负责定期对各门店的经营情况进行梳理,全面掌握各门店的发展情况、存在的问题,并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。4、负责收集市场信息及竞争对手动态信息,及时向上级部门汇总上报,并提出和主动开展应对及营销工作。5、协助做好各门店的各项分析工作,随时关注有效发展率,业务发展,竞赛数据等关键指标的完成情况,为渠道支撑提供帮助。6、负责按要求落实各项工作工作,有计划地开展渠道的各项工作,并定期进行总结和提高。
薪资待遇:
底薪4000-5000+高提成+管住+培训+公休+社保+节假日福利等,更多福利面议
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