易优地产招聘人事经理1名

）组织定制公司人事管理制度、培训大纲等规章制度制定、实施；
2）员工合同管理、保险福利待遇制定；
3）制定人力资源专业培训计划并协助培训实施、考核；
3）推进企业文化部分的落实
4）公司绩效管理和薪酬福利政策制定落实；
5）各岗位设置合理化，存在问题要及时作出调整；岗位职责及任职标准制定；
6）对人力资源管理各个职能模块均有较深的认识，并能够指导各个
职能模块的工作；
7）具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
8）熟悉国家、地区关于劳动合同、社保等方面的法律法规及政策